金华市强制隔离戒毒所（强制医疗所）2025年工作思路

一、全力防范风险隐患，着力夯实高水平安全基础

1.强化风险闭环处置。常态化开展“大检查、大整改、大落实”行动，全面整治风险隐患，巩固“每日岗位查、每周科室查、每月所领导带队查”机制；深化“重点人”、“隐患排查整改”“工作推进落实”三张清单制度建设；开展重大事故事件隐患排查整治、“制度执行示范月”等活动；落实节假日工作清单机制，做到动态精准管控。

2.精细医疗保障能力。提升医疗卫生专业化建设，加强“所院合作”模式，探索智慧医疗系统应用，探索药品全流程管理，严格落实三级查房和病例质控制度；强化医疗基础设施建设，落实分类羁押管理；定期开展被监管人员体检和全员常规预警性检查,规范建立被监管人员病程录,探索建立远程会诊协作机制。

3.做强基础管理工作。完善突发事件快速反应机制,深化“最小作战单元”等技战法应用，夯实“三色”等级响应机动回所机制；常态开展实战应急和强制医疗人员“三定位”演练，落实复盘机制；不断优化改善羁押环境，着力改善被监管人员生活起居条件。

4.积极服务执法办案。结合管理教育，积极服务打防管控，搜集涉毒等违法犯罪线索，协助办案部门打击违法犯罪；推动“枫桥监所”创建，构建被监管人员社会矛盾纠纷排查、化解、流转机制，全力化解社会矛盾；有力策应公安机关打防管控，组织开展被强制医疗人员调查分析工作和强制隔离戒毒所被监管人员药物滥用动态监测调查工作，分析规律特点研究。

二、全力深耕主责主业，打造高标准法治文明窗口

5.认真依法履行职责。持续做好金华地区戒毒人员以及强制医疗人员收治工作，积极主动对接相关部门，协助做好评残助残救助帮扶工作。

6.加强强制医疗工作。贯彻落实公安部《关于进一步加强强制医疗所工作的通知》，加强强制医疗所规范化建设，推进强制医疗工作提质增效，积极探索跨区域收治强制医疗人员；探索推进精神康复社区暨“安康”社区建设，深化“强制医疗人员系统性康复训练”项目，巩固“体重管理月”活动,个性化增加康复活动。

7.提升戒毒教育水平。做细做精戒毒人员教育矫治工作，明确教育矫治“日课堂”“周计划”“月主题”“季活动”目标，制发统一的《戒毒人员学习手册》；完善戒毒人员“每月一主题”，开展“现身说法”教育警示系列活动；借鉴学校化的作息安排，每日开展教育康复活动，深化社会力量帮教。

8.强化执法监督检查。联合法制、办案部门等相关部门，不断健全“一人一档”；巩固特邀监督员制度，不断增强特约监督员对我所工作的参与深度、实际体验和切身感受；进一步完善保障律师会见工作机制，充分服务保障律师会见。

三、全力争创美丽监所，构建高质效主动服务大局

9.提高业务能力水平。以“杜新忠工作室”和禁毒教育基地为载体，打造五星级“精∙医”人才战队，破解高复吸率难题，为禁毒科研作出贡献；联合上海精神卫生中心专家开展疾病会诊医学科研教学等工作，完成相关科研课题申报和结题。

10.有力服务公安基层。健全“瑞英心理工作室”，深化心理健康服务小队，为全市公安机关开展精神卫生、心理健康、急救技能等内容的教学；通过科技信息化项目，引进第三方心理测评软件，开展个案危机干预，进行“送教上门”心理咨询。

11.持续提升社会影响。持续推进省级青年文明号、省级巾帼文明岗争创工作；丰富青年先锋队活动形式，结合“国际禁毒日”等节点，与学校、企事业等相关单位联合开展禁毒预防宣传工作，共同提高全社会识毒防毒拒毒能力。

四、全力强化队伍建设，加快推动新质战斗力提升

12.坚持加强政治建警。深入开展“四强”党支部创建和“五星清廉所队”创建活动；强化忠诚教育,锻造监管铁军,严守政治纪律和政治规矩,常态开展纪律作风排查整顿。

13.筑牢廉政教育防线。强化民辅警“八小时以外”监督管理，完善家属微信群，打造“单位—家庭—个人”全链条监督闭环；常态化开展全警廉政家访，深入了解民警职工的家庭情况、思想动态，发挥组织“后方”力量。

14.做优警营文化建设。坚持典型育警，抓好“每月一星”的评选；积极打造气排球、棋类等更多兴趣小组；落实好民警技术职级晋升工作政策；协调相关部门组织拍摄“杜新忠”等先进人物事迹视频图片，通过主流报刊、网站、公众号等新闻媒体宣传，持续做优监管宣传品牌；积极构建魅力警营，深化“安康”人文警务活动，不断激发队伍核心战斗力。

15.提升队伍能力素质。落实“全员人才”素质强警工程，实施“人才强所”战略，巩固“5+X”机制；继续举办所内技能比武，推选管教、巡控等岗位业务能手；制定工作计划，推动民警学习提升，助推监所管教员专业等级评定；通过“请进来”“走出去”，分批组织民警到综合医疗机构、其他监管场所等短期跟班学习。