以“三色文化”绘就平安护航新图景

清晨的三江派出所，交接班民警正梳理警情台账，训练室备勤民警在进行实战攻防演练，阅览室内几名民警翻阅着最新业务手册——这生动的场景，正是该所以“红色铸魂、蓝色砺剑、金色暖心”三色文化育警的日常缩影。今年以来，江南公安分局三江派出所将忠诚、专业、和谐融入队伍建设全链条，既涵养了队伍精气神，更筑牢了平安建设的坚实根基，让“文化软实力”成为守护辖区平安的“平安硬支撑”。

红色铸魂：党建引领的忠诚底色

“党和人民的红色哨兵”，这是三江派出所深耕党建品牌的鲜明注脚。党员活动室、党建长廊、清廉墙串联成“红色教育线”，“三会一课”“周一夜学”常态开展，主题党日、“点亮微心愿”、每季走访困难群众等活动落地生根。2020年以来，全所民警累计走访困难群众51户、解决实际问题59件，在一次次为民服务中凝聚对党忠诚、服务人民的共识。

党支部创新打造的“星火”品牌，让红色力量持续延伸。5个党小组在老民警带领下，通过廉政教育基地参观、登山毅行等活动强化凝聚力，更以党员先锋为火种，催生3支“星火”群防群治队伍：义务巡逻队、反诈志愿宣传队和党员出租房屋管理队。

其中，由辖区酒吧负责人组成的星火义务巡逻队尤为亮眼。每当夜幕降临，他们便配合民警穿梭于霓虹灯下，参与治安巡逻、现场调解。2025年初的那个深夜，巡逻队员敏锐发现一起酒后斗殴苗头，第一时间上前制止，成功避免事态升级。从党建阵地到群众队伍，红色基因如星火燎原，正转化为守护平安的强大合力。

蓝色砺剑：规范执法的专业本色

“面对持械冲突，先保持3米安全距离，用‘情绪降温话术’稳定对方……”三江派出所训练室内，“砺剑讲堂”正在进行实战教学，民警分组演练攻防技巧，从话术到动作反复打磨。这一每月聚焦执法难点的讲堂，已成为提升专业能力的“练兵场”。

民警朱俊豪对此深有体会。今年6月处理劳资纠纷时，他运用讲堂学到的“三步调解法”，先隔离双方稳情绪，再用《中华人民共和国劳动合同法》明权责，最终促成企业当场支付拖欠工资。“以前遇纠纷容易慌，现在练得多了，执法有章法，群众也更信服。”

三江派出所以提升执法规范化水平为契机，推出小单元作战教学、案件办理比武等38场专项训练，实现全警覆盖。通过现场执法全程记录、案件“回头看”等机制，执法规范化水平持续跃升，2024年获评全省公安机关执法示范单位，2025年获评全市首批“新警实训基地”，为公安新生力量培育提供“三江样板”。

金色暖心：和谐警营的幸福暖色

“出发！”随着一声令下，“三江骑迹”自行车队沿金华江畔骑行，130余名队员中，有民警、辅警，也有他们的家属。这支成立13年的车队，已举办40余次骑行活动，足迹遍布金华各县（市、区），成为串联警营温情的纽带。

“每次活动大家一起选址、筹备，像一家人一样。”第三任队长金科说。这份“家文化”弥漫在派出所每个角落，5楼那幅由120余张笑脸组成的“全家福”，见证着集体归属感；2000余册藏书的阅览室，是民警充电的“能量站”；警娃活动室全年托管民警子女200余人次，解决了加班时的后顾之忧。

“把警营建成家，民警才能带着温度去守护万家灯火。”教导员朱旭峰说。去年冬天，一名辅警的孩子突发高烧，所里立即协调调休，同事主动替班。这样的互助经常发生。从骑行中的欢声笑语到日常里的彼此关照，三江派出所用“金色暖心”凝聚起队伍向心力——这种温暖，正转化为民警扎根一线的动力，让每一次出警都带着热忱，每一次服务都透着真情。

以文化为笔，以民心为墨。如今，三江派出所的“三色文化”已成为辖区平安的“压舱石”，当忠诚底色更亮、专业本色更硬、幸福暖色更浓，公安队伍就能在护航发展的征程上，画出更坚实、更动人的平安图景。