磐安：锻造“五有”民警，提供坚强队伍保障

在磐安县公安局实训基地，一场模拟警情处置演练正紧张进行。面对“突发纠纷”，参训民警迅速按照规范流程上前沟通、疏导，整个过程有条不紊……这是该局开展基层民警能力提升专项培训的一个缩影。

今年年初，为了激发民警潜力，提升其成才速度，让培训真正起到实效，磐安县公安局组建了一支由8名业务骨干构成的“金牌教官团”，对全局300余名民警开展全方位的能力“淬炼”。

“8名教官都是在重大安保、专案攻坚、基层治理中表现突出的骨干力量，他们有着丰富的实战经验。”磐安县公安局教育训练负责人余晓峰介绍，民警刘顶作为金华市级教官，将真实案件的现场出警情况通过模拟搬进课堂，手把手教学，提升民警现场处置能力；民警周兴斌结合“枫桥式公安派出所”创建的生动案例，分享其创新推出的“社区走访矛盾化解三步工作法”；民警羊元海聚焦“日常执法中的法律应用”，深入解析40多个常见且处置难度较大的警情，让民警们的法治意识、程序意识得到进一步强化。

对于这样的培训，参训民警们感触颇深，纷纷表示教官们带来的不仅是专业技能，更是多年积累的实战智慧。

余晓峰介绍，此次培训紧扣“心中有真情、肩上有担当、脑中有思路、手中有招数、脚下有行动”的“五有”民警建设目标，设置了五大模块的课程，针对性极强。

“社区警务”模块，着重提升民警的群众工作能力，让民警们能以真心换真情，更好地走进群众，了解群众需求；“警体技能”模块，通过“突发事件处置演练”等课程，强化民警应急处突的硬实力，让他们在关键时刻善于担当作为；“矛盾调处”模块，教授民警面对复杂矛盾时，如何找到根源、法理与情理兼顾地化解问题，做有原则、有温度的执法者；“法律提升”模块，则通过“现场传唤”“现场取证工作”等实操课程，筑牢民警的法治根基，让他们在出警时能依法应对挑战；“效能检验”模块，通过现场检查考评和实战考核，检验民警的学习成果，确保培训效果落到实处。

培训后不久，磐安县安文街道发生一起扬言持刀伤人警情。接警后，指挥中心民警迅速开展指挥调度，指令巡特警大队和派出所值班警力到场处置，迅速控制住违法嫌疑人吕某。整个过程，警力快速联动、紧密协作，成功避免了事件恶化升级，有效保障了人民群众人身安全。这起警情正是磐安县公安局着力锻造“五有”民警、提升队伍实战能力的鲜活注脚。

为了让培训成果能够长效保持，磐安县公安局同步启动了“三个一”工程。为每位民警建立“一人一档”成长档案，记录培训前后的能力变化。这份档案将作为民警晋升评优的重要依据。此外，还组建“一警多能”导师小组，由教官团队、派出所老民警与新警结成“1+3”帮扶对子，开展为期6个月的随岗指导；鼓励各派出所结合辖区实际打造“一所一品”特色品牌。目前“安文义警”“新城义警”等特色品牌已初见成效。

“这次培训让我们对‘五有’标准有了更深的理解，实战能力也得到了有效提升。”参训民警郑骋斐在现场考核后说，“我们会以‘五有’标准为指引，把学到的东西转化为守护平安的实际力量。”

磐安县公安局政委、政治处主任韩卫表示，将持续深化“五有”民警培养工程，通过常态化轮训、实战化练兵、专业化考核，推动全局民警能力素质再上新台阶，为建设更高水平的平安磐安提供坚实保障。