金华市强制隔离戒毒所（强制医疗所）2024年工作思路

一、坚守底线思维，全力防范风险隐患，确保监所平安稳定

1.主动开展预警防范。围绕“六防”要求,常态开展重大事故事件隐患排查整治,实行“每日岗位查、每周科室查、每月所领导带队查”机制；推行“重点人”、“隐患排查整改”“工作推进落实”三张清单制度建设；开展制度执行示范月活动；落实分级分类预警,做到动态精准管控。

2.精细医疗保障能力。提升医疗卫生专业化建设，加强“所院合作”模式，严格落实三级查房和护理质控制度；强化医疗基础设施建设，推进强制医疗区分区定岗管理，落实分类羁押管理；定期开展被监管人员体检和全员常规预警性检查,规范建立被监管人员病程录,探索建立远程会诊协作机制。

3.健全岗位应急联动。制定《金华市强制隔离戒毒所（强制医疗所）突发疾病岗位实操手册》，建立应急联动机制,推行“最小作战单元”等技战法应用，确保发生突发情况后，人员按“三色”等级响应机动回所，第一时间联动处置。

4.全力实施数智赋能。深化4G执法记录仪的运用，实时传输出所就医押解等图像，实现定位回传全覆盖;深入推动“智慧监管”建设,探索构建“防误放系统”人脸比对识别系统使用；持续推动优化巡控中心，探索建立“数字化、标准化、专业化、实战化”数智监管指挥中心，打造集巡控检查、联动处置、分级管控等功能一体的“神经中枢”。

二、深耕主责主业，全力推进执法提质，确保监所规范有序

5.强化执法监督预警。联合法制、办案部门等，开展文书核查专项行动，健全“一人一档”；推动落实特约监督员监督机制。

6.健全完善制度机制。组织被强制医疗人员近亲属签订《监护意向书》和《承诺书》，建立半年定期联系沟通机制，确保亲属动态掌握被监管人员的状况；完善健全强制医疗诊断评估，建立与检察院、法院等部门定期通报制度；推进政法委牵头建立议事制度，推进符合解除强制医疗人员的出所工作。

7.加强教育促进转化。探索推进精神康复社区暨“安康”社区建设，深化“强制医疗人员系统性康复训练”项目;完善《戒毒人员一日生活制度》，制作标准影像录制；规范戒毒康复“每季一主题”活动内容；开展戒毒人员“现身说法”教育警示系列活动。积极探索本市“被监管人员出所回访机制”，构建“入所-戒治-康复-出所”立体完整体系。

8.深化枫桥监所争创。围绕“平安不出事、教育不放松、矛盾要化解、服务要到位”原则，对标强制隔离戒毒所枫桥指数、“一所一评”全力做好涉及被监管人员的矛盾纠纷源头预防、分析研判、排查化解、信息流转工作。

三、树立品牌意识，全力争创美丽监所，确保监所形象提升

9.有力服务公安中心。开展“强制隔离戒毒所新态势下再提升”活动，健全高效的强制隔离戒毒执行体系；宣贯落实强制医疗所建设标准。

10.持续提升社会影响。持续推进省级青年文明号、省级巾帼文明岗争创工作；丰富青年先锋队活动形式，打响“安康”青年先锋队品牌金名片；以“杜新忠工作室”和禁毒教育基地为载体，指导相关工作人员培训，成立社区戒毒（康复）指导站；充分利用所内民警张瑞英心理咨询师资源优势，谋划建立“瑞英心理工作站”，建立心理服务小分队，为全市公安机关普及心理健康知识，开展“送教上门”心理咨询。

11.优化改善羁押环境。对标“美丽监所”相关要求，规范监内设施建设，加强收戒室功能布局改造，对部分监室进行改造，增设单人羁押禁闭室；深入推进“厕所革命”，升级完善监所内部空间标语、墙画、专栏，打造“一区一品牌”;完善推进病残被监管人员“营养加餐”机制。

四、坚持严管厚爱，全力打造监管铁军，确保监所氛围和谐

12.坚持加强政治引领。以党建带队建，以队建促工作，巩固深化主题教育学习成果；深入开展“四强”党支部创建和“五星清廉所队”创建活动；强化忠诚教育,锻造“三能”铁军,严守政治纪律和政治规矩,常态开展纪律作风排查整顿。

13.筑牢“家庭助廉”防线。强化民辅警“八小时以外”监督管理，建立完善家属微信群，定期推送廉政信息、通报情况，打造“单位—家庭—个人”全链条监督闭环；开展本所首届“党风政风警风监督员”聘任工作，定期开门纳谏，主动接受监督，助力本所提质增效。

14.做优警营文化建设。抓好“每月一星”的评选,积极打造气排球、棋类等兴趣小组；改善所内备勤环境，落实好民警技术职级晋升工作政策；持续分批进行走访慰问;协调相关部门组织拍摄先进人物事迹视频图片,通过主流报刊、网站、公众号等新闻媒体,大力宣扬感人事迹和先进典型,增强队伍凝聚力和职业荣誉感。

15.实施“人才强所”战略。落实“全员人才”素质强警工程，建立“6个1”机制，即“每周一练，每周一学，每月一演练，每月一次大讲堂，每半年一次理论大调研，每年一次大比武”；推动卫生专业人才梯次培养，定期选派医护人员到医院进行跟班培训；深化警师警徒机制，加快提升新警能力水平。