打通“堵点” 解决“难点” 消除“痛点”——“产业链警长制”为重点产业链发展保驾护航

    为深化“共富警务”建设，义乌市公安局在浪莎针织有限公司、浙江华统肉制品股份有限公司挂牌知产保护警企联络室，整合资源用好各辖区为企服务警务联络站硬件，深化知识产权警务联络制度，对发现侵犯“链主”企业知识产权的线索，第一时间开展研判，构建警企双方工作合力，竭力营造安全稳定的营商环境。

这是金华市公安局锚定“十条重点产业链”主战场，由“点”上项目警长制延伸至“链”上产业链警长制，深化全市公安机关护航经济发展新举措，构建“链长+链主+警长”协同机制，为“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”提供警务保障的一个缩影。

深入企业解决诉求

建立产业链“链长制”，培育“链主”企业，充分发挥“链长”精准引导、“链主”龙头带头作用，对加快建设现代产业体系、推动产业集群发展具有重要意义。

产业链警长制是项目警长制工作的深化。项目警长是产业链警长的基础。金华市公安局以项目为珠，串珠为链，由市公安局局长任全市十条重点产业链总警长，其他局领导分别担任十条重点产业链的警长，在各自产业链中对“链主”企业开展走访调研和服务保障工作，研究解决企业需求和问题，并统筹协调解决跨县（市、区）产业链相关事项。同时，各公安分局、县（市）公安局领导担任辖区“链主”企业的警长，定期走访联系企业，全面收集和掌握涉警事项，及时解决企业相关问题。遇重要情况，第一时间向所属产业链警长报告。

日前，金东公安分局傅村派出所的“链主”企业警长在走访浙江华丰电动工具有限公司时，公司业主反映企业用工量大，员工流动性大，存在员工管理难度较大的问题。傅村派出所积极向该企业人事推广“流动人口自主申报系统”，做到人来登记，人走注销，为企业招工把好第一道关。业主在员工试用期内结合现实表现，自行考虑后续是否聘用该员工。该工作实施后，业主表示今后用工更加放心了。截至目前，全市产业链警长、“链主”企业警长已开展上门走访指导977次，开展服务企业事项653件。

部门协同纾困解难

产业链警长建设是一项政策性强、专业性强、时效性强的工作。对链主企业提出的涉及其他职能部门的事项，产业链警长、“链主”企业警长主动对接相关部门，协同处置解决，为企业节约时间成本。截至10月16日，担任十条重点产业链警长的局领导均已完成对应产业链“链主”企业的走访对接工作。

“由产业链警长、‘链主’企业警长牵头，主动对接项目实际需求，协调各相关单位及分局各警种力量，实现‘全科会诊’‘一呼百应’，不用项目负责人再分头对接联系不同部门，为项目建设节省时间，减少项目负责人的烦心事。”金华市公安局相关负责人说。

11月初，市民张先生向婺城公安分局“安商护企共治站”反映，辖区某建设公司有劳资纠纷，经过企业自行调解，已达成初步支付协议，但仍可能存在反复，存在一定安全隐患。共治站得知情况后，第一时间会同劳动监管、律师、矛调中心工作人员上门进一步调解，成功避免事态升级。

婺城公安分局全面深化企业“链长制”服务内容，依托“安商护企共治站”，设立调解委员会、联防、联控小组等专班，组建“助企服务队”，以“站点吹哨、部门报到”的形式，联合镇街、司法、消防、市场监管等部门深入开展行政审批、流口管理、防范宣传、纠纷调解、巡逻守护等业务服务，形成多元共治、企业受惠的治理格局。工作开展以来，提供线上咨询、受理及代办服务155项、737件次服务，解决问题21个。